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2024年10月人力资源管理（初级）真题

卷面总分：100分     试卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

人力资源供给预测方法中，用来预测具有等时间间隔的时刻点上各类人员分布的方法是

  • A、替换单法
  • B、技能清单法
  • C、马尔科夫模型
  • D、人力资源“水池”模型
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用工资晋级、浮动工资等作为激励方法的是

  • A、成长激励
  • B、形象激励
  • C、福利激励
  • D、基本收入激励

“应征者申请”在人员招聘流程中所属的阶段是

  • A、招募阶段
  • B、选拔阶段
  • C、录用阶段
  • D、评估阶段

“返回信息以检验是否是对方真正意图”的面试提问方式是

  • A、假设式提问
  • B、清单式提问
  • C、重复式提问
  • D、封闭式提问
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